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APROBADA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS (RSE)

APROBADA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS (RSE) - SegundoMundo

Resumimos aquí los ejes, principios, objetivos y líneas de actuación de esta recién aprobada Estrategia que esperemos anime  a las organizaciones privadas y públicas a actuar de forma ética, responsable y sostenible. 

El pleno del Consejo Estatal de RSE (CERSE), dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y formado por administraciones públicas, sindicatos, organizaciones empresariales y sociedad civil organizada,  aprobó ayer, 16 de julio 2014,  la Estrategia Española de RSE que, según califica la Ministra Bañez, es de vital importancia para la competitividad y el crecimiento de la empresas. Aquí resumimos esquemáticamente los principales puntos de esta Estrategia.

 

3 Ejes básicos:

  • Transparencia, buen gobierno y ejemplaridad de las administraciones públicas.
  • Promoción de la RSE
  • Creación de un marco común de referencia, de acuerdo a la Estrategia Renovada de la Unión Europea sobre RSE.   

 

6 Principios:

  • Competitividad
  • Cohesión social
  • Creación de valor compartido
  • Sostenibilidad
  • Transparencia
  • Voluntariedad

 

Objetivo Global:

Apoyar el desarrollo de prácticas responsables y buenas de las organizaciones, tanto públicas como privadas, para que sean un motor significativo de competitividad y contribuyan a la transformación hacia una sociedad más productiva, sostenible e integradora.

 

4 Objetivos:

-          Promoción de la RSE como impulsor de organizaciones sostenibles.

-          Integración de la RSE en la educación, la formación y la investigación.

-          Buen gobierno y transparencia.

-     Gestión responsable de los Recursos Humanos y fomento del empleo e inversión socialmente responsable.

 

10 Líneas de actuación:

 

-          Promoción de la RS.

-          Integración de la RSC en la educación, formación e investigación.

-          Buen gobierno y la transparencia.

-          Gestión de recursos humanos y el fomento del empleo.

-          Inversión Socialmente Responsable (ISR) e I+D+i.

-          La relación con los proveedores.

-          Consumo responsable.

-          Respeto al medio ambiente.

-          Cooperación al desarrollo.

-          Coordinación y participación. 

 

- 60 Medidas concretas, destacamos algunas con prioridad muy alta y alta:

 

Prioridad Muy Alta:

-          Promover la ética y la transparencia en las organizaciones.

-          Garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos.

-        Impulsar actuaciones para luchar contra el fraude fiscal y laboral, y contra la economía sumergida.

-          Promover informes de buen gobierno y sostenibilidad en el sector público.

-          Fomentar la fiscalidad responsable.

-          Crear Procedimiento para la publicación de Memorias de Sostenibilidad.

 

Prioridad Alta:

 

-          Promoción de criterios de RSC.

-          Fomento de prácticas de responsabilidad social entre pymes y entidades de la economía social.

-          Impulso de actuaciones que favorezcan la diversidad y la igualdad de oportunidades.  Queremos destacar aquí el reciente anuncio de la Ministra Mato sobre la elaboración de un Plan Especial contra la discriminación laboral y salarial de las mujeres.

-          Potenciar la contratación indefinida.

-          Gestión de la cadena de suministros responsable.

 

Esta estrategia constituye un punto de referencia clave para marcar el cambio de dirección hacia una nueva economía en la que la sostenibilidad y las buenas prácticas destierren a la corrupción y al deterioro de nuestro planeta. 

17/07/2014 comentarios ([an error occurred while processing this directive])
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